?

Log in

No account? Create an account

Март, 23, 2016

Возвращаясь к вопросу о разнице волонтерства и работы, а именно, командности.

Есть у меня на работе задание. Ну как задание - просьба. Просьба помочь другому отделу с разбором одной базы данных. 70 000 строк, на минуточку, для представления объема просьбочки. "В свободное от основной работы время" - было сказано мне. Я взялась, и не то чтобы убивалась во что бы то ни стало сдохнуть, но всё там быстро сделать, но честно при любой возможности там копала. Работа, надо сказать, вполне мне по душе, не раздражающая и местами даже интересная. Но требует погружения и сосредоточенности, что с моей основной работой сочетается весьма плохо и, соответственно, скорость продвижения дела была не самой большой (впрочем, из тех нескольких, кто этим занимался, у меня всё равно была самая высокая производительность - ну как не похвастаться :)- но сейчас не об этом). Сначала мне просто постоянно стучали молоточком по голове "ну что? ну как? ну Вы делаете?". Потом началось "а вчера Вы сделали больше, чего это сегодня расслабились" и "нам надо быстрее, у нас из-за этого работа стоит" и всё в таком духе. Я с той же самой завидной регулярностью повторяла, что у меня есть основная работа, и этим я занимаюсь по мере возможностей (вся эта история тянется с ноября, кстати). В какой-то момент было высказано "мы гонемся не за количеством, а за качеством, так что не мухлевать". На мой шуточный вопрос о варианте обычной человеческой ошибки, ответили, что ошибаться можно, но немного, "а то не купим мороженое". "Охренеть стимул", - подумала я, учитывая, что за столько месяцев мороженое можно было уже и купить, а если нет, то не стоит так высказываться.
Но весь сей длинный пост пишется ради ситуации, от которой меня до сих пор бросает в слезы, хотя прошло уже три дня. В понедельник пришло очередное письмо с новой разнарядкой (обновленный список с очередным перераспределением людей на другие участки базы) и жирным красным указанием срока "к пятнице". Список был отобран по некоторым параметрам, что его значительно урезало, но всё равно этот объем за это время можно было бы разобрать только в случае полного погружения в эту работу. Тут я окончательно психанула и написала в ответ, что считаю задачу невыполнимой, поскольку без прямого распоряжения моего руководителя не могу понизить приоритет своей основной работы, да и в целом выставление сроков не сочетается с формулировкой "в свободное от работы время" и потому неуместно. Вот тут-то и началось. Начальник того отдела вылила на меня ушат всякого: эти сроки были поставлены высшим руководством, это критически необходимо компании, у нас вообще нет человека, который обязан этим заниматься (мне кажется, кто-то накосячил, когда покупал систему, не имея ресурсов для ее обслуживания), здесь все добровольцы и работают в команде на благо компании, а если мне плевать на компанию и я преследую только свои личные цели, то в моих услугах не нуждаются...
А потом директор по персоналу (которая, к слову, в ближайшем будущем становится моим непосредственным руководителем) сказала, что если нас кто-то о чем-то просит, то мы обязаны выложиться на полную и всё сделать, даже если это не имеет отношения к нашим обязанностям.

Не то чтобы я против того, чтобы помогать коллегам. Но установка "ты должна делать всё за всех, если они этого хотят, а тебе будут при этом высказывать недовольство, потому что им надо быстрее и лучше" - это вообще ни разу не про командность для меня. Увы.

Кажется, мне с ними всё-таки не по пути. Меня много чего бесило и подталкивало к мыслям об увольнении. Но тут вопрос встал настолько принципиально, что мне действительно там не место. До кучи меня начали обвинять в ужасном поведении и в том, что на меня жалуется весь офис (конкретику, правда, так и не предъявили), так что - два дня, потом отпуск, и вряд ли я из него стану возвращаться.

Календарь

Ноябрь 2019
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

коплю на квартиру :)
ЯндексЯндекс. ДеньгиХочу такую же кнопку
Разработано LiveJournal.com
Дизайн chasethestars